এর আগে উইপ্রো তার কর্মীদের বেতন কমিয়েছিল। বেতন হ্রাসের সর্বোচ্চ হার ছিল 46%। এবার কর্মী ছাঁটাইয়ে নয়া সিদ্ধান্ত নিল এই তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থা। এবার নিয়মিত কর্মচারীদের প্রজেক্ট রেডিনেস টেস্ট বা প্রকল্পের প্রস্তুতি পরীক্ষা দিতে হবে। এই পরীক্ষায় ব্যর্থ হলে কর্মীদের ছাঁটাই করা হবে। তথ্যপ্রযুক্তি কর্মী সংগঠন জানিয়েছে, উইপ্রোর এই পদক্ষেপ সম্পূর্ণ অনৈতিক এবং অন্যায্য। কারণ সংস্থা ইতিমধ্যেই এই কর্মীদের চার থেকে ছয় প্রশিক্ষণ দেওয়ার পর যে পরীক্ষা নিয়েছে, তাতে তাঁরা সফল হয়েছে। এরপরেও সংস্থা তাঁদের বেতন কমিয়ে দিয়েছে।
এয়ার ইন্ডিয়ার পাইলটদের সংগঠন ইন্ডিয়ান কমার্শিয়াল পাইলটস অ্যাসোসিয়েশন এবং ইন্ডিয়ান পাইলটস গিল্ড বেতন কাঠামো যে হারে পরিবর্তন হয়েছে, তা একেবারেই পছন্দ করেনি। ফ্লাইং অ্যালাউন্স প্রদানের সময়সীমা 70 ঘন্টা থেকে কমিয়ে 40 ঘন্টা করার জন্য বিরোধ চলছে। ইউনিয়নের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, এয়ার ইন্ডিয়া কর্তৃপক্ষ যদি তাঁদের সম্মতি ছাড়াই নতুন শর্ত আরোপ করে, তাহলে তাঁরা বিক্ষোভ করবে। যদিও, সংস্থা জানিয়েছে, তারা কোনও সংগঠনকেই স্বীকৃতি দেয়নি।
Published: April 20, 2023, 11:17 IST
পার্সোনাল ফাইনান্স বিষয়ের সর্বশেষ আপডেটের জন্য ডাউনলোড করুন Money9 App