জেন্ডার গ্যাপ। সহজ কথায় পুরুষ ও নারীর মধ্যে বৈষম্য। কর্মস্থলে এই বৈষম্য কমাতে অগ্রণী ভূমিকা নিয়েছে দেশের তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থাগুলি। গত ছ’বছরে TCS, Infosys, Wipro, HCT Tech ও LTIMindTree-য় পুরুষ কর্মীদের সংখ্যা বেড়েছে 66% হারে। কিন্তু মহিলা কর্মীর সংখ্যা বেড়েছে 77% হারে। মানবসম্পদ সংস্থা Xpheno তথ্য বিশ্লেষণ করে যে চিত্র পেয়েছে তা এক প্রতিবেদনে উল্লেখ করেছে বাণিজ্যিক দৈনিক দ্য ইকনমিক টাইমস।
ওই রিপোর্ট অনুযায়ী জুন 2023-এর শেষে Infosys-এর মোট কর্মীর 39.4% ছিলেন মহিলা। ভারতে এটাই বড় তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থার মধ্যে মহিলাদের সর্বোচ্চ হার।
দ্বিতীয় স্থানে Wipro. আজিম প্রেমজির এই সংস্থায় মহিলা কর্মীদের হার মোট কর্মীসংখ্যার 36.3%. আর দেশের বৃহত্তম IT সংস্থা TCS-এর 35.8% কর্মী মহিলা।
গড়ে এই 5টি বড় সংস্থায় মোট কর্মীর 34.1% মহিলা। 2017-18 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকের শেষে ওই সংস্থাগুলিতে মহিলাদের হার ছিল 31.7%.
মহিলা কর্মীর সংখ্যা বাড়ানোর জন্য বেশ কিছু সুবিধাও দিয়ে থাকে এই সংস্থাগুলি। এর মধ্যে রয়েছে বাচ্চাদের দেখাশোনা করার ব্যবস্থা, মাতৃত্বকালীন ছুটিছাটা ও আনুষঙ্গিক নানা সুযোগসুবিধা, কাজের সময়ে নমনীয়তা ইত্যাদি।
HCLTech জানিয়েছে তাদের সংস্থার বোর্ড বা পরিচালন পর্ষদের 30% সদস্যই মহিলা।
Published: August 2, 2023, 08:18 IST
পার্সোনাল ফাইনান্স বিষয়ের সর্বশেষ আপডেটের জন্য ডাউনলোড করুন Money9 App