বেতনভোগীদের কাছে এর থেকে সুখবর কিছুই হতে পারে না। ভারতে কোম্পানিগুলি 2024 সালে তাদের কর্মীদের গড়ে 9.8% বৃদ্ধি বা ইনক্রিমেন্ট দিতে পারে। উইলিস টাওয়ার ওয়াটসনের বেতন বাজেট পরিকল্পনা সমীক্ষা রিপোর্টে এই ইঙ্গিত প্রকাশ পেয়েছে। যদি শেষ পর্যন্ত এই পূর্বাভাস সত্যি হয়, তাহলে এশিয়া প্যাসিফিক অঞ্চলে সর্বোচ্চ বেতন বৃদ্ধি ঘটবে ভারতেই। উল্লেখ্য, 2022-23 আর্থিক বছর গড়ে ভারতে প্রায় 10% বেতনবৃদ্ধি হয়েছিল।
ভারতের পর সর্বোচ্চ বৃদ্ধির হার দেখা যাবে ভিয়েতনামে, যেখানে 8% গড় বৃদ্ধি হওয়ার কথা। পরের দেশগুলি হল চিন (6%), ফিলিপাইনস (5.7%) এবং থাইল্যান্ড (5%)।
বেতন বাজেট পরিকল্পনা প্রতিবেদনের জন্য সমীক্ষাটি চলতি বছরের এপ্রিল ও মে মাসে করা হয়েছিল। এটি 150টি দেশ জুড়ে কোম্পানি থেকে প্রায় 32,512 সেট প্রতিক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে তৈরি হয়েছে।
ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতি এবং কঠোর শ্রম বাজারের পটভূমিতে বিবেচনা করা হলে ভারতে বেতন বৃদ্ধি বিশেষত ভালো দেখায়।
সমস্ত সেক্টরের মধ্যে, 10% সর্বোচ্চ বৃদ্ধি খুচরা, প্রযুক্তি, গেমিং, আর্থিক পরিষেবা এবং মিডিয়া থেকে আসবে বলে আশা করা হচ্ছে।
রাজুল মাথুর, পরামর্শদাতা নেতা, কাজ এবং পুরস্কার, WTW ইন্ডিয়া বলেছেন, “ইন্ডাস্ট্রি জুড়ে কোম্পানিগুলি এখনও তাদের খরচের কাঠামো নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করছে।”
দ্য হিন্দু বলেছে যে সমীক্ষা অনুসারে, 36% ব্যবসা পরবর্তী 12 মাসের জন্য ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি অনুমান করেছে। গত বছরের একই সময়ে ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি পোষণ করতো 42% সংস্থা।
নিয়োগের প্রসঙ্গে সমীক্ষা রিপোর্টে উল্লেখ করা হয়েছে, 28% কোম্পানি আগামী 12 মাসে নিয়োগ করবে। 2023 সালে 60% কোম্পানি কর্মচারীর সংখ্যা বাড়িয়েছে।
Published: November 2, 2023, 14:01 IST
পার্সোনাল ফাইনান্স বিষয়ের সর্বশেষ আপডেটের জন্য ডাউনলোড করুন Money9 App