এ দেশে কলেজ পাস করে যাঁরা বেরোন, তাঁরা যে শিল্পের চাহিদা পূরণ করেন না, সে কথা আর্থিক সংস্কারের পর থেকেই নানা বণিকসভার বিভিন্ন বৈঠকে উচ্চকন্ঠে শোনা গেছে। তার জন্য শিক্ষাজগতের সঙ্গে শিল্পমহলের সহযোগিতা নিয়েও বহু বার আলোচনা হয়েছে নানা মঞ্চে। কিন্তু কাজের কাজ যে বিশেষ কিছুই হয়নি তার ইঙ্গিত আবার মিলল সাম্প্রতিক একটি সমীক্ষায়।
মানবসম্পদ সংস্থা Mettl-এর একটি সমীক্ষায় প্রকাশ পেয়েছে এই চিত্র। দেশের 2 ,500 ক্যাম্পাসে 4 .4 লক্ষ ছাত্রদের মধ্যে সমীক্ষা চালিয়ে এই চিত্র ধরা পড়েছে।
সবচেয়ে করুন অবস্থা প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট ছাত্রদের — মাত্র 23% নিয়োগ-যোগ্য বলে ওই রিপোর্টে মন্তব্য করা হয়েছে।
সামগ্রিকভাবে দেশের স্নাতক চাকরিপ্রার্থীদের মধ্যে মাত্র 45% শিল্পের চাহিদা পূরণ করে।
বাণিজ্যিক দৈনিক দ্য ইকোনমিক টাইমস জানিয়েছে যে প্রযুক্তিগত দক্ষতা-সহ চাকরির জন্য প্রস্তুত স্নাতক খুঁজে পাওয়া অত্যন্ত কঠিন। অ-প্রযুক্তিগত দক্ষতায় উচ্চ নিয়োগযোগ্য ছাত্রদের সনাক্ত করা তুলনামূলকভাবে সহজ।
“ভারতের স্নাতক দক্ষতা সূচক: 2023″ শীর্ষক ওই প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা/মেশিন লার্নিংয়ে দেশের স্নাতকদের মাত্র 48% চাকরির জন্য প্রস্তুত।
ডেটা সায়েন্স এবং ডেটা বিশ্লেষক আরও খারাপ। তাদের মধ্যে মাত্র 39% চাকরির জন্য প্রস্তুত। এমএস অফিসের মতো দক্ষতায় কর্মসংস্থান তুলনামূলকভাবে বেশি, অ্যাকাউন্টিং এবং সংখ্যাগত ক্ষমতা যথাক্রমে 61%, 60% এবং 57%।
সর্বোচ্চ নিয়োগযোগ্যতা ফলিত গণিত শিক্ষার্থীদের। তাঁদের 72% নিয়োগ-যোগ্য।
“আমাদের প্রায় সমস্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানকে ভবিষ্যতের দক্ষতার পাঠ দিতে হবে শিক্ষার্থীদের। শিল্পের প্রয়োজন মেটাতে তাদের উপযুক্ত করতে হবে। নিজেদেরও পরিবর্তন করতে হবে। শিল্প নিজেই পরিবর্তিত পরিস্থিতির সঙ্গে খাপ খাওয়াতে লড়াই করছে। যদি পাঠ্যক্রম পরিবর্তন না হয়, তাহলে ব্যবধান আরও বাড়বে,” বলেছেন সিদ্ধার্থ গুপ্ত, CEO মার্সার মেটল।
প্রতিবেদনটি 30টিরও বেশি রাজ্য এবং কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলের ক্যাম্পাস থেকে প্রাপ্ত ডেটা সমন্বিত এবং বিশ্লেষণ করেছে। কেন্দ্রীয় শিক্ষা মন্ত্রকের ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ র্যাঙ্কিং ফ্রেমওয়ার্ক দ্বারা নির্ধারিত স্তর 1, টায়ার 2 এবং টিয়ার 3 কলেজ থেকে নমুনা নেওয়া হয়েছিল।
সবচেয়ে আশ্চর্যের বিষয়, Tier 1, Tier 2 এবং Tier 3 কলেজগুলির মধ্যে বিশেষ ফারাক নেই. এই তিন শ্রেণীর শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের নিয়োগ-যোগ্যতা যথাক্রমে 46%, 44% ও 43%।
উল্লেখ্য, এ বছরের গোড়ার দিকে হুইলবক্স ইন্ডিয়া স্কিল রিপোর্ট 2023 প্রকাশিত হয়েছিল. তা তৈরী হয়েছিল CII, AICTE, পিয়ারসন এবং অন্যান্য সংস্থার সহযোগিতায়। সেই রিপোর্টে ইঙ্গিত ছিল যে 2022 সালের সামগ্রিক 46.2% কর্মসংস্থানের তুলনায় এই হার বেড়েছিল 50.3%-এ। পুরুষদের (47.2%) তুলনায় বেশি নারী (52.8%) চাকরির জন্য প্রস্তুত বলে দেখা গেছে ওই রিপোর্টে।
Published: August 1, 2023, 11:47 IST
পার্সোনাল ফাইনান্স বিষয়ের সর্বশেষ আপডেটের জন্য ডাউনলোড করুন Money9 App