ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম বা NPS-এর প্রচার জোরদার করতে হবে। পেনশন ফান্ড রেগুলেটরি অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট অথরিটি (PFRDA)-র চেয়ারম্যান দীপক মোহান্তি এ কথা বলেছে। এর অন্যতম লক্ষ্য হওয়া উচিত আরও বেশি মহিলাকে এর আওতায় নিয়ে আশা।
প্রসঙ্গত, NPS এবং অটল পেনশন যোজনার পরিচালনাধীন সম্পদ (assets under management) FY23-এর শেষে প্রায় 9 লক্ষ কোটি টাকায় দাঁড়িয়েছে, যা তার আগের বছরের তুলনায় 22% বৃদ্ধি পেয়েছে।
PFRDA পরিসংখ্যান থেকে পরিষ্কার যে এই দুই প্রকল্পের গ্রাহক সংখ্যা FY18-র 2.11 কোটি থেকে FY23-এ 6.33 কোটিতে বেড়েছে. একই সময়ের মধ্যে AUM 400% বৃদ্ধি পেয়েছে৷
কিন্তু PFRDA চেয়ারম্যান বলেছেন যে তরুণ প্রজন্ম সহজাতভাবে পেনশনের দিকে ঝুঁকছে না।
“মধ্যস্থতাকারীদের লক্ষ্য হওয়া উচিত গ্রাহক সংখ্যা বাড়ানো। সমীক্ষার তথ্য থেকে দেখা যাই যে যারা আর্থিকভাবে NPS-এ যোগ দিতে সক্ষম তারাও এখনও এর সদস্য হয়নি। উদাহরণস্বরূপ, মহিলাদের অন্তর্ভুক্তি অপর্যাপ্ত। একইভাবে, পেশাদার, ছোট ব্যবসা এবং স্ব-কর্মসংস্থানকারীদের মধ্যে এনপিএস গ্রহণ তুলনামূলকভাবে কম,” মোহান্তি বলেছিলেন।
মহিলাদের মধ্যে কম অনুপ্রবেশ ছাড়াও, স্ব-নিযুক্ত এবং স্বাধীন পেশাদাররা NPS পর্যাপ্তভাবে গ্রহণ করেননি। PFRDA প্রধান উল্লেখ করেছেন যে আয়কর আইন NPS-এ বিনিয়োগে করছাড় দিলেও গ্রহণের হার কম। NPS-এ অবদানের উপর মোট আয়ের 20% বা 1.5 লক্ষ টাকা (যেটি কম) ছাড় রয়েছে।
গড় আয়ু বৃদ্ধি পাচ্ছে. ফলে পেনশন আরও বেশি প্রয়োজনীয় হয়ে উঠছে বলে মন্তব্য করেছেন মোহান্তি। প্রায়শই একাধিক অবসর পরিকল্পনা বা পেনশনার ব্যবস্থা করা গুরুত্বপূর্ণ।
তিনি আরও বলেছেন যে অবসর-পরবর্তী আয়ের উপায় তৈরি করতে ব্যক্তির নিজস্ব অবদানের প্রয়োজনীয়তা বাড়ছে। অর্থনীতিতে সংগঠিত খাতের অংশ ছোট হওয়ার ফলে অধিকাংশ মানুষকে নিজের বৃদ্ধ বয়েসের সংস্থান নিজেকেই করে রাখতে হয়।
Published: August 29, 2023, 09:39 IST
পার্সোনাল ফাইনান্স বিষয়ের সর্বশেষ আপডেটের জন্য ডাউনলোড করুন Money9 App